1、医院的医疗证明可以直接作为病假单交到单位请病假吗？
您好，这取决于您的医疗证明的内容。如果您仍然需要休假，可以将其用作休假单。有什么不明白的可以点我的名字和联系方式询问。诊断证明不注明休几天有效吗。
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2、劳动法中的病假是什么？需要什么证明？提供门诊病历可以算病假吗？
1、病假是指职工因病或非因工负伤需要停工就医时，公司应根据职工实际工作年限和在单位工作年限给予一定的病假。 医生不写休息天数怎么办。
2、职工请病假时，应到用人单位指定的医疗机构就诊。经执业医师检查后，需要停工治疗、休养的，由执业医师出具病假证明。请假手续。但是，对于急诊患者，即使事后需要办理手续，也可以就近住院，口头请假。
3、门诊病历不是病假证明，不能作为有效的病假证明。
1、根据《企业职工病假或非工伤医疗期规定》（劳动部发[]号）等相关规定，企业职工因病或非因工需停工就医。工伤，企业应根据职工本人实际工作年限和在单位工作年限，提供一定期限的医疗。 请病假没有诊断证明算旷工吗。
2、医疗期是指企业职工因病或非因工负伤停止工作接受治疗时，公司不解除劳动合同的期限，即职工病假或非工伤休病假。 - 与工作有关的伤害。 病假条日期必须连上吗。
3、具体内容包括：
(1) 企业在职工患病或非因工负伤治疗期间，按规定支付病假工资或病假补助费、病假工资或病假工资。到相关规定。救助费可以低于当地最低工资标准支付，但不得低于最低工资标准的80%。
(2)除《劳动法》第二十五条规定的情形外，在医疗期、妊娠、分娩、哺乳期劳动合同期满，用人单位不得解除劳动合同。劳动合同期限自动顺延至医疗期、妊娠、分娩、哺乳期届满。
(3)劳动者因非工伤患病或受伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作或用人单位安排的工作的，用人单位应当依法解除劳动合同。对用人单位的工作年限，每满一年支付相当于一个月工资的经济补偿金，同时支付不少于六个月工资的医疗补助。 医生不给开病假条。
维基百科-请病假单身好吗
4、没有病假单的诊断证明可以吗？诊断证明可以当病假单吗？
这个不清楚，但是体检证明是可以的，因为体检证明有医生推荐的休息天数，建议最多三天。
诊断证明可以用作病假的有力证明。
有些公司可以，有些则不能。 . .
